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PayPayカード ゴールドの限度額を徹底解説【メリット・デメリットも紹介】

PayPayカード

PayPayカードゴールドは、通常のPayPayカードよりもポイント還元率が高くなるなど、さまざまな特典があります。

この記事では、PayPayカードゴールドの限度額について解説しています。限度額は、クレジットカードの利用可能額の上限です。

限度額が高いほど、一度に大きな金額をクレジットカードで支払うことができます。

この記事を読むことで、PayPayカードゴールドの限度額の基本的な仕組みや、限度額を増やす方法、限度額が上がらない理由などを理解することができます。

ぜひ最後まで、読み進めてください。

PayPayカードゴールドの限度額

  • PayPayカードゴールドの限度額はいくら?
  • PayPayカードゴールドの限度額を増やす方法
  • PayPayカードの限度額が上がらない理由
  • 利用可能額と限度額の違いは?

PayPayカードゴールドの限度額はいくら?

PayPayカードゴールドの限度額は、最大200万円です。

これは、PayPayカードゴールドの公式ホームページで明記されている情報です。ただし、実際に利用できる限度額は、審査によって決定されます。

PayPayカードゴールドの限度額を決める審査では、以下の項目が考慮されます。

  • 年収
  • 勤続年数
  • 他社借入額
  • 信用情報

年収が高く、勤続年数が長く、他社借入額が少ないほど、限度額は高くなります。また、信用情報に問題がなければ、限度額を高く設定してもらいやすくなります。

PayPayカードゴールドの限度額は、カードの利用状況によっても変動します。利用残高が多いほど、限度額は低くなります。

また、利用実績が良好であれば、限度額を増枠してもらうことも可能です。

PayPayカードゴールドの限度額を確認したい場合は、PayPayカードのアプリや会員サイトから確認できます。

PayPayカードゴールドの限度額を増やす方法

PayPayカードゴールドの限度額を増やす方法は、以下のとおりです。

本人確認を行う

PayPayカードゴールドの限度額は、本人確認をしていない場合、最大50万円までです。

本人確認を行うことで、最大200万円まで引き上げることができます。本人確認の方法は、PayPayアプリでeKYC(電子本人確認)を実施することです。

利用実績を積む

PayPayカードゴールドの限度額は、利用実績によっても判断されます。過去に延滞や遅延などのトラブルがない場合は、限度額を引き上げられる可能性が高くなります。また、毎月一定額以上の利用を継続することで、安定した収入があることを示すことができます。

年収を増やす

PayPayカードゴールドの限度額は、年収によっても判断されます。

年収が増えることで、返済能力があると判断され、限度額を引き上げられる可能性が高くなります。

増額申請を行う

上記の条件を満たしている場合は、PayPayカードの公式サイトから増額申請を行うことができます。増額申請は、PayPayアプリからでも行うことができます。

なお、増額申請後、審査に通過すると、2~3日で審査結果が届きます。

PayPayカードの限度額が上がらない理由

PayPayカードゴールドの限度額が上がらない理由は、大きく分けて以下の3つが挙げられます。

  1. 安定した収入や勤続年数がない
  2. 過去に延滞や滞納などの信用情報に傷がある
  3. 利用実績が不足している

順に説明します。

1. 安定した収入や勤続年数がない

クレジットカードの限度額は、カード会社が利用者の返済能力を判断して設定しています。そのため、安定した収入や勤続年数がない場合は、限度額を上げてもらえない可能性があります。

PayPayカードゴールドの限度額は、最低でも年収300万円、勤続年数2年以上が条件となっています。これらの条件を満たしていない場合は、限度額が上がらない可能性が高いと言えるでしょう。

2. 過去に延滞や滞納などの信用情報に傷がある

クレジットカードの限度額は、利用者の信用情報も考慮して設定されます。過去に延滞や滞納などの信用情報に傷がある場合は、限度額を上げてもらえない可能性があります。

PayPayカードゴールドは、審査が厳しいクレジットカードの一つです。

そのため、過去に延滞や滞納などの信用情報に傷がある場合は、限度額を上げるのに時間がかかったり、上げられない可能性もあります。

3. 利用実績が不足している

クレジットカードの限度額は、利用実績も考慮して設定されます。

最近になってPayPayカードゴールドを申し込んだばかりで、利用実績が不足している場合は、限度額が上がらない可能性があります。

PayPayカードゴールドは、利用実績が長いほど、限度額を上げてもらいやすくなります。

そのため、限度額を上げたい場合は、まずは定期的にPayPayカードゴールドを利用して、利用実績を積み重ねることが大切です。

利用可能額と限度額の違いは?

PayPayカードゴールドの利用可能額と限度額の違いは、限度額はカードの原則的な利用上限であるのに対し、利用可能額は現在利用できる金額である点です。

PayPayカードゴールドの限度額は、カード会員の属性や支払い実績などに基づいて、株式会社PayPayが設定します。

限度額は、カードの原則的な利用上限であり、原則としてその金額までは利用することができます。

一方、利用可能額は、限度額から未払い金額を差し引いた金額です。利用可能額は、毎月1日に更新されます。

例えば、限度額が10万円で、未払い金額が5万円の場合、利用可能額は5万円となります。

PayPayカードゴールドのメリット・デメリット

  • PayPayカードゴールドの主なメリット
  • PayPayカードゴールドのデメリットと注意点
  • PayPayカードゴールドで100万円以上の支払いは可能か?

PayPayカードゴールドの主なメリット

PayPayカードゴールドは、通常利用時のポイント還元率が1.5%と高く、付帯保険も充実しているゴールドカードです。

PayPayカードゴールドは、ポイント還元率の高さと付帯保険の充実さが魅力のゴールドカードです。

ソフトバンク・ワイモバイルユーザーや、PayPayをよく利用する方におすすめです。

主なメリットを詳しく説明します。

ポイント還元率が1.5%と高く、PayPay残高に交換できる

PayPayカードゴールドで支払うと、利用金額200円ごとに1.5%のPayPayポイントが貯まります。

これは、一般的なクレジットカードの還元率よりも高い水準です。貯まったPayPayポイントは、PayPay残高に交換して、PayPay加盟店で利用することができます。

ソフトバンク・ワイモバイルユーザーなら、利用料金の支払いでポイント最大10%還元

ソフトバンク・ワイモバイルの携帯電話料金やインターネット料金などをPayPayカードゴールドで支払うと、利用料金の10%のPayPayポイントが貯まります。

これは、PayPayカードゴールドの最大のメリットといえるでしょう。

付帯保険が充実している

PayPayカードゴールドには、海外旅行傷害保険や国内旅行傷害保険、ショッピング保険などが付帯されています。

海外旅行や国内旅行の際には、安心して利用することができます。

 

PayPayカードゴールドのデメリットと注意点

PayPayカードゴールドは、PayPayの利用でポイント還元率が高くなるゴールドカードです。

しかし、年会費が11,000円(税込)と高額というデメリットもあります。

他のゴールドカードと比較しても特別高いという訳ではありませんが、年間費がかかってくるという点はデメリットと言えます。

年会費を払う価値があるのか、判断する必要があるでしょう。

PayPayカードゴールドで100万円以上の支払いは可能か?

PayPayカードゴールドで100万円以上の支払いは、可能です。

PayPayカードゴールドには、年間100万円以上の利用で翌年以降の年会費が無料になる特典があります。

そのため、100万円以上の利用を検討している場合は、PayPayカードゴールドの利用がおすすめです。

PayPayカードゴールドの限度額:まとめ

PayPayカードゴールドの限度額は、初回発行時で30万円から50万円です。その後、利用実績や年収などによって増額が可能です。

PayPayカードゴールドの限度額を増やすには、属性情報や利用実績の改善、家族カードの利用、増枠申請などの方法があります。

PayPayカードゴールドを検討している方は、限度額についても事前に確認しておきましょう。

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